Eğitim ve İnsan Kaynakları Yönetiminde Oyunlaştırma Nasıl Kullanılır?
İşe Alım Süreçlerinde Oyunlaştırma
Eğitim Gelişim Süreçleri
İçinde rekabet ve iş birliği gibi oyun mekaniklerini barındıran eğitim gelişim programları, öğrenim sürecinin cazibesini önemli ölçüde artırmaktadır. Eğitim sürecinde yer alan tüm aktörlerin içselleştirilerek edinildiği yöntemlerde öğrenim, çok daha kalıcı ve istikrarlı olacaktır.
Bu doğrultuda bakıldığında oyunlaştırma stratejileri, çalışan motivasyonu ve verimliliğini geliştirmekte kullanılabildiği gibi, aynı zamanda işe alım verimliliği, işgücü çeşitliliği ve çalışanların eğitimleri gibi insan kaynakları yönetim ve gelişim süreçlerinde oldukça büyük faydalar sağlamaktadır. Tüm bu süreçler, kendi içlerinde ayrı ayrı oyunlaştırılmış süreçler için uygunluk barındırmaktadır.
Inooster; şirketinizin ihtiyacına göre, bilimsel temellere dayanarak tüm süreçleri tasarlar ve yazılım gücünü kullanarak, sizi amacınıza ulaştıracak en iyi çözümleri sunar.
INOOSTER
Inooster işinize performans motivasyon verimlilik etkileşim ilham katar.
Hedeflerinize ulaşmanızı sağlayacak oyunlaştırma tabanlı performans, eğitim ve sadakat yönetimi çözümleri ile tanışın.
Inooster kullanıcıları ne diyor?
Bugüne kadar binlerce kişinin işlerini iyileştiren Inooster yazılımları için, gerçek kullanacılarının yorumları;
